Über 300+ Betriebe setzen auf das Talent-Gewinner-System®
Der Grund, warum Sie in den letzten 30 Tagen kein gutes Vorstellungsgespräch hatten
Fachkräfte wechseln nicht, weil sie müssen, sondern weil sie einen klaren Grund sehen. Wenn Ihr Jobangebot sich nicht grundlegend von anderen unterscheidet, wirkt es für Bewerber wie jede andere Option. Und genau deshalb haben Sie in letzter Zeit kein gutes Vorstellungsgespräch geführt.
Das Talent‒Gewinner‒System®
Das Betriebssystem für planbare Mitarbeitergewinnung
Welche Erfolge erzielen unsere 300+ Partnerbetriebe?
SCHWEITZER BAUTECHNIK GmbH
In nur drei Monaten hat Schweizer Bautechnik mit Talente- Gewinnen zwei neue qualifizierte Monteure gefunden. Die maßgeschneiderte Kampagne und der offene Dialog während der Zusammenarbeit führten zu diesem schnellen Erfolg.
Effiziente Mitarbeitersuche: In kurzer Zeit wurden qualifizierte Monteure gefunden.
Maßgeschneiderte Kampagnen: Individuelle Recruiting-Konzepte für konkrete Bedürfnisse.
HSN GmbH & Co. KG
HSN hatte wiederholt Probleme mit unseriösen Personaldienstleistern und schwer erreichbaren Ansprechpartnern. Mit Talente-Gewinnen konnten in zwei Jahren sechs qualifizierte Fachkräfte gewonnen werden.
Die Zusammenarbeit zeichnet sich durch persönlichen Kontakt und verlässliche Betreuung aus.
Aktuell wird die Marke durch Social Media und Neukundengewinnung weiter gestärkt.
ATLANTIS EVENT TECHNOLOGY GMBH
Andere Portale lieferten viele, aber meist unpassende Bewerbungen und das Management war aufwendig. Mit Talente-Gewinnen konnten gezielt sechs qualifizierte Fachkräfte eingestellt und das Bewerbermanagement effizient sowie individuell in die eigenen Prozesse integriert werden.
Erfolgreiche Besetzung mehrerer Stellen mit deutlich höherer Bewerberqualität als über andere Portale.
Individuell angepasstes Bewerbermanagement, nahtlos in interne Abläufe integriert.
Diese Stellen haben wir bereits besetzt
Bitte wählen Sie Ihre Branche aus
Was wir anders machen und warum es wirkt
Qualität der Bewerbungen
Zeitaufwand pro Bewerbung
Einzigartiges Jobangebot
Einstellungsgarantie
Vermittlungsprovision
Kosten
Talent-Gewinner-System ©
Hoch und vorqualifiziert
Kaum
€
Stellenportale
Niedrig bis schwankend
Hoch
€
Headhunter /
Personalvermittler
Personalvermittler
Hoch, aber unpassend
Mittel
€€€
Social Media Agenturen
Schwankend
Hoch
€€
So schnell kommen Sie zu neuen Mitarbeitern
SCHRITT1
System kennenlernen
Sie sehen den gesamten Prozess.
SCHRITT2
Implementierung
In nur 120 Minuten ist alles startklar für Ihre Kampagne.
SCHRITT3
Erste Bewerbungen
Bereits nach 24 Stunden treffen die ersten Anfragen ein.
SCHRITT4
Erste Einstellung
Im Schnitt besetzen Sie Ihre Stelle innerhalb von 23 Tagen.
Vom Personalmangel zu Top-Talenten
Constantin kennt das Problem aus erster Hand. Aufgewachsen im Handwerksbetrieb seines Bruders, hat er miterlebt, wie volle Auftragsbücher an leeren Bewerberstapeln scheitern.
Was als Lösung für den eigenen Familienbetrieb (Garten & Baumpflege) begann, entwickelte sich in über 5 Jahren zu einem erprobten System. Angefangen in Berlin & Brandenburg, sprach sich die Strategie schnell herum – Kunde empfahl es Kunde weiter.
Heute besetzen wir erfolgreich Stellen in über 20 verschiedenen Gewerken deutschlandweit.
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Bewerbungen bis zur Einstellung
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Einstellungen in 3 Monaten
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verschiedene Gewerke
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Kostenersparnis
Häufig gestellte Fragen
Warum könnt ihr eine Einstellungsgarantie geben - und wovon hängt sie ab?
Wie unterscheidet sich das Talent-Gewinner-System von normalen Stellenanzeigen?
Wie lange dauert es realistisch bis zur ersten Einstellung?
Für welche Branchen und Gewerke funktioniert das System?
Wie viel Zeitaufwand habe ich als Unternehmen?
